江西立華企業文化建設理念: 員工是企業文化的建設者,也是企業文化的執行者,更是企業文化的受益者: 江西立華使命: 共創美好家園 江西立華愿景: 幫助每一位員工成功 成為一家受人尊敬的優秀企業 江西立華目標: 打造產業航母,創建世界最優秀企業 江西立華哲學: 1、江西立華公司精神:用產業報效天下,用事業共贏未來 不貪污受賄 不結黨營私 尊重并且關愛每一位員工; 重視員工的成長與發展。 江西立華方針: 以人為本,以科技為先導,創造美好家園; 以誠為信,以顧客為中心,經營百年企業。 江西立華人才理論: 1、江西立華人才觀:,取之以德,用之以才,人盡其能,各盡其力 2、江西立華用人機制:以事業吸引人,以文化塑造人,以機制激勵人,以待遇回報人 3、江西立華價值觀:業績展示能力,尊嚴來自成功。 4、江西立華干部要求: 信:置身守信,立身之本,君子慎言,言必忠信; 義:賞不先身,利不厚已,喜樂共享,患難相恤; 明:明者可以鑒察自己之善惡,可以詳細他人之嫌疑; 仁:仁者懂得自身使命,善對自己職責,不做他人頤指之難事,不行越軌之舉動。 5、江西立華干部操行標準:用赤誠之心對企業,用真誠之心對同仁,用平常之心對生活,用務實之心對工作。 6、江西立華干部行事標準:身體力行,追求完美;思維開闊,銳意創新;唯才是舉,以德服人;日事日畢,改舊求新。 江西立華品牌定位:崛起于中國,馳騁于世界 江西立華品牌觀:最耀眼、最燦爛、最大有所為。 江西立華戰略觀:以社會責任為基礎,先立業,再發展,立足中國,矚目全球,務實求真,循序漸進將企業做大作強。 中大江西立華企業戰略目標:創建中國名牌企業,謀求多元發展,打造全球產業巨子。 江西立華企業行為理念:穩中求新,新中求序,序中求快,快中求強; 江西立華社會觀:中國、外國、所有國,同屬地球;家事、國事、企業事,共為一事。 江西立華經營理念:產品是企業立足之本,質量是企業生存之本,成本是企業效益之本,服務是企業發展之本,品牌是企業壯大之本。 江西立華學習理念:工作既是學習,學習,永無止境 江西立華創新觀:創新是發展的動力,困難是創新的源泉 江西立華管理原則: 以9000為標準,盡求整體劃一; 以信息化為手段,盡求高質高效; 以全員參與為基礎,盡求完美無缺; 以持續改進為升華,盡求日升日高。 江西立華9000誓言: 讓小我服從大我,個性融于共性; 讓有理服從原則,習慣讓位“9000”; 讓體系不斷完善,進步源于缺陷; 讓業績展示能力,心血構筑家園! 江西立華質量目標: 精細制作,悉心服務,確保顧客滿意度≥96分。 江西立華行為準則: 律已 , 納諫 ,修養 , 協作。 江西立華口號: 用責任,做大作強企業; 用激情,打造曠世輝煌; 用智慧,營造完美和諧; 用合力,共創美好家園。 江西立華服務理念:全過程無憂慮服務 |